Personaliuudised

Uus töökorraldus tekitab meeskonnas vastupanu? Kuidas tutvustada muutusi nii, et need jõuaks ka igapäevakasutusse
Kokaiin tungib aina jõulisemalt töökohtadesse. “Sõltuvus tabab ka võimekat töötajat.“
Viis ebamugavat küsimust, millele võiks vastata enne, kui neid küsima peab
Tehisintellekt peaks meid tööst vabastama. Aga mis siis, kui see teeb meid hoopis vähem produktiivseks?
Koolituste arv ei näita töötajate tegelikku arengut: kuidas muuta õppimine igapäevatöö osaks?
Üle saja ametikoha palgakasv ületas Eesti keskmist vähemalt kahekordselt
5 põhjust, miks töötajad firma jõulupeole ei tule: võib-olla pole probleem töötajates
Läbipõlemisest taastumine: mida vajab töötaja tööandjalt?
Psühholoogiline turvalisus tööl algab julgusest olla sina ise
Aeg on valida aasta koolitaja. Anna oma hääl!
Uuring: Eesti töötajad kogevad tööl vähem psühhosotsiaalseid riske, kuid rohkem vaimse tervise probleeme
Kaubandussektorisse on tööd otsimas üle 4500 inimese
Mida me kokku hoides kaotame?
Uuring: Eesti töötajad kogevad tööl vähem riske, kuid rohkem vaimse tervise probleeme
Citadele tegevjuht: Eesti tööturul on näha esimesi märke, et AI vähendab töökohti
Sadakond töökohta koondava Telia Eesti juht: meeldiv see ei ole
Selgusid kaugtöö parimad: tunnustuse pälvisid 13 organisatsiooni ja kaks juhti
Kuidas hoida tootmistiimi motivatsiooni ja vähendada stressi?
Palgaarvestus ei ole enam lihtsalt palga arvutamine: viis rahvusvahelise tööjõu riski
PARE tegevjuht Kai Saard valiti Euroopa Personalijuhtimise Liidu asepresidendiks
Talent Hunt 2026: “Täiesti next level sündmus!”
Finantsjuhtide palgaraport | Personalijuhtide palgad jäävad müügi- ja turundusjuhtide omadest kaugele maha
Konverentsi korraldamisel on varjatud kulu, mille saab lihtsa vaevaga kaotada
Ühele töökohale üle tuhande kandidaadi, teisele alla kümne: värbajate töö ei lähe lihtsamaks
Turunduse palgaraport | Sektori palgakasv aeglustus – ühe erandiga
62 personalijuhti ja üle 120 värbaja on töötuna arvel
Kaubanduse palgaraport | Kõrgeimat palka ei teenita alati suurlinnades
Anu-Mall Naarits: 55+ pole tööturu probleem, vaid Eesti ekspordi võimalus
Töötute arv langes alla 40 000, mõnes valdkonnas käib töökohtade pärast endiselt tihe konkurents
Telia koondab Eestis ligikaudu 100 töötajat, kogu kontsernis kaob 900 ametikohta