Personaliuudised

Töövaidluses üksnes väitest ei piisa – määravaks saavad tõendid
Sul on 100 kandidaati? Siis on sul 99 mainekujundajat
AI arenguvestlusel: kas nutikas abiline või usalduse tapja?
Pensioniikka jõudnud töötajat ei tohi vaid ea tõttu koondada | Tulla võib diskrimineerimise süüdistus
Kuidas sõlmida paindliku tööaja kokkulepet?
Värbaja näeb tööturul muutusi: “Sõna otseses mõttes, tõesti, AI võtab üle!”
Eesti töötaja teadlikkus oma palga kujunemisest on murettekitavalt madal
Kolmekordne koolitusfirmade TOPi võitja: ettevõtete suurim probleem pole strateegia puudumine, vaid selle elluviimine
Kas ja kuidas suudaks kutsesüsteem kaasas käia reaalse elu vajadustega?
Tööandjad muutuvad palgatõusuplaanides ettevaatlikumaks
GALERII: toimus Koolituskonverents 2027
PARE valis uue juhatuse: koosseisus seitse personalivaldkonna tegijat
Tallinna Lennujaama värbamis- ja personalipartner: tervist toetavad hüved peavad sobima vahetustega tööga
Koolituskonverentsil tunnustati aasta koolitajaid ja koolitusmeeskonda
Uuring: Töö on kõige vajalikum neile, kes on sellega kõige vähem rahul
Personalitöö Palga TOP 18 | Poola ärimehe Eesti tööjõurendifirma maksab 20 000 eurot kuus
Väiksem personalimeeskond, suurem vastutus: viis muutust personalitöös
Töötaja lahkub? Enne uue värbamist tasub ametikoht üle vaadata
IT-ettevõtjad: arendajate vajadus ei vähene, sest töömaht kasvab
Inseneride puuduse taga on ka ettevõtete endi tegemata töö
Agressiivse kliendi vastu võlusõnu pole. Mis su töötajat siis kaitseb?
Töötuna on arvel 130 logistikasektori juhti, sõiduki- ja tõstukijuhte aga enam kui 1000
Aasta tööandjaks valiti Nordea Eesti üksus
Eesti idufirma ehitab AI-karjääriagenti, mis otsib töökohti inimese eest | Äsja saadi investoritelt 3 miljonit
Töötuna on arvel 33 ehitussektori juhti ja 70 tippspetsialisti
Agur Jõgi: tehisaru kiire areng võib viia töötajad üksinduse ja läbipõlemiseni
Lidl mõõdab värbamise edukust ka kandidaatide kaudu, kes töökohta ei saanud
Swedbank vähendab töötajate arvu ligi 500 võrra. Juht: tehisaru võib tuua uusi koondamisi
Pipedrive’i suurkoondamine šokeeris töötajaid: Eestis kaob 70% töökohtadest
3 praktilist viisi, kuidas oma võrgustikku oma töös kasutada